In pratica, su un organico regionale previsto dal vigente D.M di 4.203 unità, con l'integrazione al netto di 205 (epurando i 90 pensionati ordinari) unità, passeremmo nel complesso a n.3972.Purtroppo l'andamento di quiescenza per effetto di riforme, è un dato che è certificato annualmente, che aumenta il numero di uscite, che se non calcolato, determinerà ogni anno un nulla di fatto nel piano di incrementi dell'organico nella nostra regione.Per tale valido motivo, risulta necessario che la S.V

Questi elementi tutt’altro che secondari “fanno la differenza”, e sono tra gli obiettivi espliciti del corso che la modalità “blended” , caratterizza il cammino, che ovviamente non deve penalizzare nessun aspetto del noviziato.Per tale ragione è necessario ricordare che in molte strutture territoriali, gli allievi nel passato sono stati addirittura accompagnati presso le Questure, i Tribunali e in altre comandi delle FF.OO. Ed appunto per questo che Le sollecitiamo, (considerato la

Concorderà con la UILPA Polizia Penitenziaria, che questa metodologia di lavoro, cioè comunicare le lunghe assenze dei lavoratori che innegabilmente si trasformeranno in pensionamenti, (sommate alle normali uscite programmate), consentirebbe alla UilPa Polizia Penitenziaria (e le altre OO.SS) di poter richiedere con cognizione di causa, maggiori assegnazioni, ovvero incrementi di personale, in occasione dell'uscita degli agenti sia del 179, che del 180° corso per la struttura trapanese (e non).