Non crediamo quindi che la S.V, abbia intenzione di porsi “al di sopra” (almeno speriamo...) della legge, pretendendo di acquisire mediante autocertificazione informazioni sullo stato di salute dei dipendenti che, ricordiamo, costituiscono dati cd “supersensibili” e non possono pertanto costituire in nessun caso oggetto di trattamento nemmeno se spontaneamente forniti; figuriamoci laddove vengano addirittura pretesi con la massima celerità (!) entro il 10 ottobre p.v., come vorrebbe la S.V , termine a dir poco irragionevole.
