C.M.O  MESSINA - LA UIL: “...DOPO IL NOSTRO DURO INTERVENTO E' STATO RISOLTO UN SERIO PROBLEMA, ORA CON 500 PRATICHE ARRETRATE BISOGNA RINFORZARE IL SERVIZIO...”

Infine ma non per importanza è necessario rammentare per simili questioni sono stati siglati appositi protocolli per la mobilità del personale di Polizia tra istituti adulti e Prap, in conformità all'art.9 del vigente AQN che prevede: “per l’individuazione dei posti di servizio che richiedono particolari attitudini e capacità professionali (come fatto intendere dalla S.V) , nonché l’individuazione dei criteri per la copertura degli stessi tramite interpello, sono demandati alla contrattazione

Non crediamo quindi che la S.V, abbia intenzione di porsi “al di sopra” (almeno speriamo...) della legge, pretendendo di acquisire mediante autocertificazione informazioni sullo stato di salute dei dipendenti che, ricordiamo, costituiscono dati cd “supersensibili” e non possono pertanto costituire in nessun caso oggetto di trattamento nemmeno se spontaneamente forniti; figuriamoci laddove vengano addirittura pretesi con la massima celerità (!) entro il 10 ottobre p.v., come vorrebbe la